Nexign Neon HRM

Основные статьи:

• Классификация HRM-систем
• Функционал HRM-систем

2023: Использование low-code и no-code

Компания Nexign усовершенствовала Neon до комплексной модульной HR-системы для оптимизации HR-функций, управления талантами и развития сервисов самообслуживания. Об этом компания сообщила 28 сентября 2023 года.

Решение построено на технологической и гибкой платформе, которая дает возможность автоматизировать как отдельные HR-процессы, так и всю экосистему управления персоналом. Использование гибких инструментов low-code и no-code Догнать и перегнать: Российские ВКС прирастают новыми функциями 8.9 т позволяет настраивать Neon без привлечения разработчиков, а адаптивный интерфейс помогает поддерживать фирменный стиль клиента. Для более эффективной обработки информации о сотрудниках модули Neon могут легко интегрироваться с 1С:ЗУП и другими системами кадрового учета через типовой API. Neon HRM от Nexign — это полностью российская разработка, способная заменить зарубежные HR-системы.

Мы начали развивать собственную HR-систему после того, как собрали обратную связь от текущих и потенциальных клиентов и увидели, что доступные на российском рынке HR-системы не в полной мере удовлетворяли современным требованиям к цифровому комфорту и технологической гибкости. Эта проблема стала особенно очевидна после ухода зарубежных вендоров, в том числе компании SAP, которая уведомила российских клиентов о прекращении поддержки и обновления своих продуктов в начале сентября. Опыт в области разработки высокотехнологичного программного обеспечения позволил нам создать гибкое решение Neon HRM, отвечающее потребностям российских компаний, — сказала Валерия Теняева, директор по управлению персоналом Nexign.

Neon уже используют более 50 тысяч сотрудников компаний из различных отраслей, включая ИТ, ритейл, медиа, телеком, финансовый сектор.

2022

Включение в реестр отечественного ПО Минцифры РФ

Компания Nexign, крупный поставщик BSS-систем и решений для цифровизации бизнеса, объявила 25 августа 2022 года о включении корпоративного портала Neon в Единый реестр отечественного программного обеспечения Минцифры РФ. Neon является полностью российским продуктом, разработанным с нуля командой Nexign. Он помогает компаниям создать единое информационное поле и наладить взаимодействие между сотрудниками. Корпоративный портал соответствует высоким стандартам качества и безопасности и способен заменить известные зарубежные решения для цифровизации процессов работы с персоналом и управления внутренними коммуникациями.

Neon – это внутренняя разработка, которую изначально компания создавала для себя и только недавно вывела на рынок. Продукт предназначен для построения эффективной корпоративной культуры и улучшения коммуникации с сотрудниками, особенно в условиях гибридного или удаленного режима работы. В 2022 года компания отмечает рост интереса к нему со стороны предприятий из самых разных отраслей, и для каждого заказчика готовы обеспечить комфортную миграцию с зарубежных продуктов на платформу Neon, прокомментировала Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.

С помощью Neon сотрудники получают удобный инструмент для навигации по сервисам компании, а также доступ к сведениям о корпоративных и личных достижениях. В то же время кадровым и административным службам портал помогает оперативно решать рабочие вопросы, управлять мотивацией персонала, процессами целеполагания и поощрения. Более того, продукт предусматривает возможность создания интерактивной карты офисов и внутреннего маркета с виртуальной валютой.

Neon разработан на основе микросервисной архитектуры, что обеспечивает гибкое масштабирование и быструю настройку под требования заказчика. Продукт легко интегрируется в существующий ИТ-ландшафт и может быть развернут на собственных серверах организации.

Описание возможностей Neon

Корпоративный портал Neon (модульная HR-система) разработан российским производителем Nexign.

Интранет-портал Neon помогает сформировать единое корпоративное инфополе и наладить внутренние коммуникации и управление талантами. По информации на июль 2022 года решение предоставляет сотрудникам единую точку доступа к информации о жизни компании и сервисам, включая новости и афишу мероприятий, сообщества, заявления в электронном виде, бронирование рабочего места, скидки и социальный пакет, интерактивную карту офисов, внутренний маркет с виртуальной валютой и другие. Сотрудники получают сведения по важным аспектам собственной и корпоративной деятельности и обмениваются мнениями с коллегами. Кадровые службы с помощью Neon оперативно решают рабочие вопросы и управляют мотивацией персонала через геймификацию, награды и поощрения.

Созданная на основе микросервисной архитектуры, платформа Neon дополняет базовые HR-системы возможностями по управлению цифровым опытом сотрудников. При этом Neon быстро подстраивается под требования заказчика и легко интегрируется в существующий ИТ-ландшафт.